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Contrat de rupture du contrat de travail d’un commun accord

Description 

Ce modèle de contrat concerne une contrat entre un employeur et un salarié relative à la rupture du contrat de travail d’un commun accord.

Ce mode de rupture est toujours possible, que le contrat soit à durée indéterminée, à durée déterminée, pour un travail clairement défini, pendant la période d’essai, etc. Les parties disposent donc d’une grande liberté, mais il est fortement recommandé de formaliser cette rupture par écrit.

La rupture d’un commun accord n’est soumise à aucune condition de forme. Il est toutefois conseillé de faire signer le salarié avec la mention manuscrite « lu et approuvé ».

Enfin, la jurisprudence accepte qu’un tel contrat soit conclu après un licenciement pour motif grave, à condition de mentionner expressément dans le contrat que le licenciement pour motif grave est révoqué.

Ce document comprend :

  • Coordonnées des deux parties
  • Date de la rupture
  • Décompte final et remise des documents sociaux
  • Renonciation des parties à toute réclamation future
  • ...

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Rédigé par

Avocat Jeroen Vande Sijpe

Intolaw avocats
Rue des Colonies 56-1 , 1000 Bruxelles
jvs@intolaw.be

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